齐越传媒学院：建立有效就业指导机制 扎实做好学生就业工作

就业是最大的民生。齐越传媒学院在学校党委的正确领导下，在大学生创新创业与就业指导中心的支持和帮助下，贯彻落实党的二十大精神，实施就业优先战略，勇于面对就业压力增大的严峻形势，教育毕业生审时度势、抢抓机遇，抓住就业的黄金季节积极就业；解放思想、奋发进取，通过多种途径和形式，开展就业服务活动；实事求是、主动出击，建立有效就业指导机制，扎实做好学生就业工作，重点做到“六个着力”，为2023届毕业生提供多方面的指导和就业信息，全面提升就业质量和就业效果。

着力加强就业工作领导

全力以赴统筹协调发展

为确保2023届毕业生实现充分的高质量就业，该学院成立党总支书记和院长任组长，副院长任副组长，辅导员、教研室主任和教学秘书任成员的就业工作领导小组，负责毕业生总体安排、组织实施、信息发布和数据统计等工作，优化指导服务，强化联动机制，不断加大政策性就业宣传，稳步推进市场性就业，鼓励毕业生应征入伍，支持学生考研，促进毕业生灵活就业，全力以赴做好毕业生就业工作。

着力抓住就业关键时刻

稳中求进把握难得机遇

该学院总结往年毕业生就业工作经验，分析今年毕业生就业形势，发现近年来，传媒行业处于需要人力资源支撑的关键时刻。该学院着力抓住难得的机遇，提前做好毕业生就业指导与服务工作，在6月9日毕业生离校之前教育引导毕业生优先就业，指导毕业生确定明确的工作意向、签署工作协议作为毕业之后就业的保障，及时提交就业材料，促进毕业生充分就业。

着力建成就业指导机制

党建引领“三全育人”格局

该学院落实就业优先战略，不断加强对就业创业工作的领导，多次召开党总支委员会会议、党政联席会议、就业领导小组会议和全体教师会议，统一思想认识，把促进就业作为头等大事，成为衡量人才培养质量的重要指标。发挥党建引领作用，构建“三全育人”格局，坚持OBE教育理念，学生中心、产出导向、持续改进。党员老师带头，全体老师参与指导学生就业工作，把毕业实习、论文（设计）与指导就业一体推进，形成“三位一体”教师指导与服务学生就业工作机制。指导老师耐心指导毕业生，通过沟通交流和指导实习了解毕业生就业意向，一边指导论文（设计）一边指导毕业生找工作，转变就业观念，提供就业岗位，并将就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移，促进教育教学质量达成度提高。

着力转变就业思想观念

职业导向培养社会人才

该学院通过职业生涯规划与就业创业课、就业指导主题班会、优秀校友工作经验分享会、暑期就业指导聊天会、考研经验交流会等，引导毕业生树立正确积极的就业观念，鼓励学生到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去建功立业。引导毕业生到能充分发挥自己的职业能力、实现职业理想的地方去工作，通过参军、考研、考公、考教、考编等途径就业。通过对学生职业导向、能力测评、兴趣特长等个性分析，引导学生找准适合自己的职业和行业来进行就业，而不是攀比性地就业，帮助他们树立先就业后择业的就业观，更好抓住就业机会，尽早就业、顺利就业、充分就业。

着力开展就业访企拓岗

深化合作促进产教融合

利用好社会资源，畅通与社会的联络渠道，自四月份开始，该学院积极行动，走出去开展访企拓岗活动，联系多家企业进行校企合作、产教融合，带领师生前往沧州市众达创业孵化基地、青县旺发集团、大运河运营公司、中青旅公司、他山拾序公司等调研交流，建立齐传添翼大学生农商直播实践基地，开拓就业岗位、深化校企合作，取得良好效果。同时，就业领导小组积极整合就业资源，动员全院力量收集适合学院毕业生的就业岗位信息，多渠道联系用人单位，开拓求职渠道。把用人单位请进来，学院为用人单位提供周到细致的服务，从学院的专业实际出发，积极举办具有传媒专业特色，对本院毕业生签约有实际效果的小型招聘会，并通过网站、公众号发布就业信息，为学生推荐更多就业岗位，在深化合作中促进产教融合，积极探索科班制、项目化、订单式分类教学模式，培养社会需要的应用型传媒人才。

着力做好就业帮扶工作

暖心服务解除学生忧愁

该学院多措并举做好毕业生就业服务，帮助学生解决党团关系转接、档案转接、考研政审证明、考公来人政审接待等问题，解除毕业生就业的后顾之忧。组织毕业生参加学校就业招聘会，开展就业百日冲刺活动，利用24365国家大学生就业服务平台，为学生提供就业信息与服务。做好就业统计工作，准确掌握学生就业的具体情况，了解学生就业状态，尤其是做好未就业学生的信息统计，分析他们不就业的原因，进行精准包联，帮助他们尽早就业。帮助家庭困难学生就业，一对一帮扶，为学生解决实际困难。发挥就业指导老师的指导作用，通过就业指导老师的帮扶，做好毕业生的就业引导工作，帮助那些慢就业懒就业的学生早就业。根据学生的就业意愿与调研情况，多提供一些京津地区就业信息，让更多学生到京津就业，为京津冀协同发展做贡献。